التسامح في بيئة العمل ودور التسامح الوظيفي - منتديات حروف العشق © عالم الأبداع والتميز

 ننتظر تسجيلك هـنـا

 

{ إعلانات حـروف العشـق اَلًيومُية ) ~
 
 
   
( فعاليات حـروف العشـق )  
 
 

 



حروف تطوير الذات وعلم النفس يتعلق بالبرمجة اللغوية العصبية تنمية المهارات الحرية النفسية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 15-Dec-2019, 11:51 PM
همس الحرف غير متواجد حالياً
Saudi Arabia     Female
معرض الوسام
وسام المجلة فعالية الفانوس وسام مجلة حروف العشق 
 
 عضويتي » 6803
 جيت فيذا » Oct 2018
 آخر حضور » 14-Jul-2021 (09:20 AM)
آبدآعاتي » 91,582
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه »
جنسي  »
آلقسم آلمفضل  »
آلعمر  »
الحآلة آلآجتمآعية  »
 التقييم » همس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond repute
مشروبك
قناتك
اشجع
مَزآجِي  »

اصدار الفوتوشوب : My Camera:

мч ммѕ ~
MMS ~
 
063544426df2 التسامح في بيئة العمل ودور التسامح الوظيفي

Facebook Twitter





التسامح في بيئة العمل ودور التسامح الوظيفي





مفهوم التسامح في بيئة العمل والتسامح الوظيفي، أهمية التسامح الوظيفي ودوره بتعزيز السعادة في العمل، خطوات التسامح في العمل، إضافة إلى دور الإدارة في خلق بيئة عمل محفزة ومتسامحة، وأفكار ونصائح للسعادة في العمل

حيثما يوجد مجتمع مختلط الأعراق والجنسيات والديانات وحيثما توجد تربة خصبة للنزاعات والخلافات والمشاكل؛ تزداد أهمية التسامح. وبيئة العمل بطبيعة الحال من البيئات الخصبة لظهور الخلافات والنزاعات الشخصية بشتى أشكالها، لذلك يعتبر التسامح الوظيفي والتسامح في بيئة العمل من أهم المفاهيم التي يجب ترسيخها لتحقيق السعادة في العمل وجودة الحياة من جهة، ولتحقيق إنتاجية أفضل في بيئة عمل آمنة ومستقرة من جهة ثانية.

في هذا المقال نحاول أن نسلط الضوء على مفهوم التسامح في بيئة العمل ومعنى التسامح الوظيفي، ونحاول أن نحدد فوائد وإيجابيات التسامح في العمل وخطوات التسامح الوظيفي، إضافة إلى دور الإدارة والموظفين في خلق بيئة عمل متسامحة ومحفزة، وبعض الأفكار والنصائح للوصول إلى السعادة في العمل من باب التسامح.

مفهوم التسامح الوظيفي
ما هو مفهوم التسامح عموماً؟ وما هو معنى ومفهوم التسامح الوظيفي والتسامح في العمل؟
تعريف التسامح "الاحترام والقبول والتقدير للتنوع الثري لثقافات عالمنا ولأشكال التعبير وللصفات الإنسانية لدينا" [1]، وإن كان التسامح في اللغة مشتقاً من السماحة واللطف، فإن مصطلح التسامح على مستوى الأفراد يشير إلى قدرة الإنسان على التعامل مع الآخرين بطريقة إيجابية قوامها اللين وتسيير الأمور، وتفضيل الفرد التسامح على الانتقام.

مفهوم التسامح في بيئة العمل
وأما عن مفهوم التسامح في بيئة العمل يمكن القول أن للتسامح الوظيفي وجهان[2]:
1- الوجه الأول للتسامح في العمل هو التسامح الإنساني، والمقصود به تمسّك الموظفين والإدارة بقيم العيش المشترك الإنسانية، من خلال احترام التنوع الثقافي والديني والفكري، وتجنب العنصرية أو التعامل مع الآخرين على أساس التصورات المسبقة أو الانتماءات الدينية والعرقية والإثنية.
وهنا تجدر الإشارة إلى أن التسامح الإنساني لا يمكن أن يكون في بيئة العمل فقط، بمعنى أن الفرد الذي يحمل قيم التسامح الإنساني يحملها معه في كل مكان والعكس صحيح، لذلك تتحمل الإدارة أعباء ضبط الأشخاص غير المتسامحين بهذا المعنى ومنعهم من التمييز والتنمر في مكان العمل من خلال توعيتهم بقيم التسامح الإنساني من جهة وإيجاد نظام صارم لمنع ظواهر التمييز والتنمر والعنصرية في العمل من جهة أخرى.

2- الوجه الثاني للتسامح في بيئة العمل هو التسامح الإداري: ويتضمن التسامح الإداري الروح الإيجابية للموظفين وتسهيل سير العمل من خلال نزع فتيل الخلافات الشخصية أو الإدارية والتعامل مع المواقف المختلفة بحكمة تقود إلى تقليل التوتر في بيئة العمل.
وما يميز التسامح الإداري عن التسامح الإنساني أن التسامح الإداري يمكن تطويره وتنميته لدى الموظفين من خلال تدريبهم على العمل الجماعي وحل النزاعات والمشاكل باحترافية، فيما يرتكز التسامح الإنساني أكثر على ثقافة الفرد وتربيته وقناعاته المستقرة.

التسامح في بيئة العمل ودور التسامح الوظيفي
مفهوم التسامح في بيئة العمل والتسامح الوظيفي، أهمية التسامح الوظيفي ودوره بتعزيز السعادة في العمل، خطوات التسامح في العمل، إضافة إلى دور الإدارة في خلق بيئة عمل محفزة ومتسامحة، وأفكار ونصائح للسعادة في العمل

حيثما يوجد مجتمع مختلط الأعراق والجنسيات والديانات وحيثما توجد تربة خصبة للنزاعات والخلافات والمشاكل؛ تزداد أهمية التسامح. وبيئة العمل بطبيعة الحال من البيئات الخصبة لظهور الخلافات والنزاعات الشخصية بشتى أشكالها، لذلك يعتبر التسامح الوظيفي والتسامح في بيئة العمل من أهم المفاهيم التي يجب ترسيخها لتحقيق السعادة في العمل وجودة الحياة من جهة، ولتحقيق إنتاجية أفضل في بيئة عمل آمنة ومستقرة من جهة ثانية.

في هذا المقال نحاول أن نسلط الضوء على مفهوم التسامح في بيئة العمل ومعنى التسامح الوظيفي، ونحاول أن نحدد فوائد وإيجابيات التسامح في العمل وخطوات التسامح الوظيفي، إضافة إلى دور الإدارة والموظفين في خلق بيئة عمل متسامحة ومحفزة، وبعض الأفكار والنصائح للوصول إلى السعادة في العمل من باب التسامح.

مفهوم التسامح الوظيفي
ما هو مفهوم التسامح عموماً؟ وما هو معنى ومفهوم التسامح الوظيفي والتسامح في العمل؟
تعريف التسامح "الاحترام والقبول والتقدير للتنوع الثري لثقافات عالمنا ولأشكال التعبير وللصفات الإنسانية لدينا" [1]، وإن كان التسامح في اللغة مشتقاً من السماحة واللطف، فإن مصطلح التسامح على مستوى الأفراد يشير إلى قدرة الإنسان على التعامل مع الآخرين بطريقة إيجابية قوامها اللين وتسيير الأمور، وتفضيل الفرد التسامح على الانتقام.

أهمية التسامح الوظيفي
ما هي فوائد التسامح في بيئة العمل؟

وكيف يساهم التسامح الوظيفي في بناء بيئة عمل محفزة؟
كما ذكرنا في المقدمة؛ فإن أهمية التسامح تزداد في المجتمعات المتنوعة التي تضم أفراداً ينتمون إلى ثقافات مختلفة أو أعراق وديانات وجنسيات متنوعة، وبيئة العمل تعتبر من البيئات المختلطة الجديرة بترسيخ قيمة التسامح الإنساني والتسامح الإداري.

وبالحديث عن دور التسامح الوظيفي في خلق بيئة عمل مستقرة وتعزيز السعادة في العمل يمكن رصد أهم فوائد التسامح في العمل:

1- أهمية التسامح الإنساني في بيئة العمل:

يساهم التسامح الوظيفي على المستوى الإنساني بتحسين العلاقات بين الموظفين من خلال معرفتهم بطبيعة الاختلافات التي تميزهم، والتعامل مع هذه الاختلافات مهما كانت كعوامل إغناء لتجربة العمل وللتجربة الإنسانية وليس عوامل تفرقة وخلاف.
حيث يعتبر التسامح الإنساني في العمل واحترام الاختلافات والتنوع باباً واسعاً للمعرفة، يجعل الموظفين منفتحين على الثقافات المختلفة وقادرين على فهم الثقافات الأخرى بعيداً عن التصورات المسبقة أو الدعاية الإعلامية أو الصورة النمطية السائدة.
من جهة أخرى فإن احترام الفروقات والاختلافات الثقافية والفكرية والدينية والعرقية يساعد على خلق بيئة عمل مستقرة ومحفزة، ما ينعكس إيجابياً وبشكل واضح ومباشر على إنتاجية الموظفين وإبداعهم في العمل.

2- أهمية التسامح الوظيفي الإداري:

يشمل التسامح الإداري في العمل التسامح مع الأخطاء وإدارة المواقف المختلفة بطريقة إيجابية، وتقع مسؤولية ترسيخ هذه الروح الإيجابية في العمل على عاتق الإدارة والموظفين في آنٍ معاً، حيث ينعكس التسامح الإداري على العمل كالآتي:
- الاستقرار الوظيفي والانتماء: في بيئة العمل المتسامحة والإيجابية يشعر جميع الموظفون بالاستقرار الوظيفي والانتماء، فالتسامح الإداري بين الإدارة والموظفين وفيما بين الموظفين يبدد الكثير من المخاوف الوظيفية ويجفف العديد من منابع القلق الوظيفي.

- الإبداع والإنتاجية والمغامرة: يقول أستاذ تطوير القيادة والتغيير التنظيمي مانفريد كيتس ديفري أن العديد من بيئات العمل اليوم تبدو أشبه بالمعتقلات في غياب التسامح مع الأخطاء، فيما يساهم التسامح الإداري في بيئة العمل بانصراف الموظف إلى عمله بدلاً من تغطية أخطائه، ومن لا يخطئ لا يعمل[3].
فالتسامح في بيئة العمل يعزز قدرة الموظفين على الإبداع والتفكير الحر، ويساعدهم على خوض المغامرات المفيدة.

- السعادة في العمل: عندما كان التسامح الإنساني يعزز انتماء الموظفين إلى بيئة العمل ويقرب بينهم، وعندما كان التسامح الإداري يعزز ولاء الموظفين ويفتح أمامهم مساحات جديدة للإبداع، فإن محصلة كل ذلك هو الوصول إلى السعادة في العمل.


خطوات التسامح في العمل

كيف أكون متسامحاً في العمل؟ وكيف تعمل الإدارة على ترسيخ قيم التسامح الوظيفي؟
1- سياسات مكافحة العنصرية والتمييز في العمل: يجب أن تكون الإدارة صارمة في تحديد القوانين التي تمنع التنمر والتمييز والعنصرية في مكان العمل، حيث يجب أن يتم توضيح وجهة نظر الإدارة حول التنوع والاختلاف والسلوكيات المرفوضة بشكل واضح وللجميع[4].

2- التسامح من الأعلى: يقول Eric Holtzclaw أن التسامح في العمل يبدأ من الإدارة، وقد يغفل المدير عن دوره الحاسم في تعزيز التسامح الوظيفي، فالتعليقات البسيطة التي قد يقولها عن فئات معينة في الشركة والتي قد تبدو غير متسامحة يمكن أن تكون عميقة الأثر على بيئة العمل ككل[5].

3- الحوار والتواصل بين الموظفين: من أهم خطوات التسامح الوظيفي فتح خطوط الحوار والتواصل في بيئة العمل، وهناك الكثير من الأمور التي يمكن القيام بها من أجل ذلك، منها اللقاءات الودية والاجتماعات الترفيهية التي تنظمها الإدارة، والأنشطة الهادفة لتقريب وجهات النظر وتعزيز التبادل الثقافي بين الموظفين، ذلك يساهم في توسيع معرفة الموظفين ببعضهم وبالثقافات التي ينتمون إليها.

4- اللطف والهدوء مدخل أساسي للتسامح الوظيفي: معظمنا اختبر التعامل مع مدير عصبي، أو زميل متوتر كثير الصراخ، ويمكن لمس الأثر السلبي للتوتر والانفعال على الأشخاص وعلى مسيرة العمل برمتها، لذلك يعتبر اللطف في التعامل والهدوء في طرح الآراء ونقاش المشاكل والأخطاء؛ مدخل أساسي من مداخل التسامح الوظيفي.

5- الاحترام المتبادل في مكان العمل: في سياق متصل يجب علينا أن نتعامل مع الزملاء في العمل كما نرغب أن يتعاملوا معنا، حيث يشكّل الاحترام المتبادل في بيئة العمل دافعاً قوياً للتسامح الوظيفي، وبالتالي تحقيق الاستقرار الوظيفي والسعادة في العمل.

6- عرض المساعدة وقبول المساعدة: التعاون والمساعدة في العمل من أهم خطوات التسامح الوظيفي، ودور الموظف هو تقديم المساعدة لمن يحتاجها وقبول المساعدة ممن يعرضها، وأما دور الإدارة فيكمن في تأمين البيئة المناسبة للتعاون بين الموظفين وتسهيل تبادل الخبرات والمعلومات[6].
والمساعدة في بيئة العمل لا تقتصر فقط على الأمور المتعلقة بالعمل، فيمكن للموظف أن يساعد زميله الأجنبي بالتعرف على ثقافة البلاد وأماكن الترفيه، ويمكن للموظفين أن يجتمعوا لتقديم مساعدة مالية لأحد الموظفين الذي يمر بأزمة ما...إلخ.


نصائح للسعادة في العمل من باب التسامح

في النهاية نقدم لكم مجموعة من النصائح والأفكار السريعة للسعادة في العمل من مدخل التسامح:
- تمتع بعقلية إيجابية في العمل، وحاول أن تقاوم المشاعر السلبية ما أمكن.
- حافظ على علاقات طيبة مع الزملاء، وتجاوز عن الأخطاء الصغيرة التي يمكن القفز فوقها في سبيل الحفاظ على بيئة عمل محفزة.
- لا تتصرف وأنت غاضب، لا تنتقد ولا تتهم في حالة الغضب والانفعال، حاول أن تأخذ وقتك قبل أن تقوم بردة فعل غاضبة.
- استفد من التنوع الموجود، من خلال طرح الأسئلة المهذبة واللطيفة عن طبيعة الاختلافات بينك وبين الآخرين، والتعرّف أكثر إلى ثقافات الآخرين.
- اطلب المساعدة حين تحتاجها، ولا تكن فظاً برفض المساعدة التي تعرض عليك إن لم تردها، ولا تتردد بتقديم المساعدة للآخرين.
- احترم الاختلافات، لا تسخر من الاختلافات ولا تحوّل عادات وتقاليد الآخرين أو أشكالهم إلى موضوع للتنمر والسخرية.

- أخيراً...
كن مثالاً لغيرك،
وحاول أن تناقش آليات تعزيز التسامح الوظيفي
مع الإدارة والموظفين.








 توقيع : همس الحرف

سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ ، أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ


آخر تعديل همس الحرف يوم 15-Dec-2019 في 11:53 PM.
رد مع اقتباس
قديم 15-Dec-2019, 11:56 PM   #2

وَاصْبِرْ لِحُكْمِ رَبِّكَ فَإِنَّكَ بِأَعْيُنِنَا ۖ


الصورة الرمزية خيال

 
 عضويتي » 8
 جيت فيذا » Feb 2006
 آخر حضور » اليوم (07:05 AM)
آبدآعاتي » 1,081,778
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه »
جنسي  »
آلقسم آلمفضل  »
آلعمر  »
الحآلة آلآجتمآعية  »
 التقييم » خيال has a reputation beyond reputeخيال has a reputation beyond reputeخيال has a reputation beyond reputeخيال has a reputation beyond reputeخيال has a reputation beyond reputeخيال has a reputation beyond reputeخيال has a reputation beyond reputeخيال has a reputation beyond reputeخيال has a reputation beyond reputeخيال has a reputation beyond reputeخيال has a reputation beyond repute
مشروبك
قناتك
اشجع
مَزآجِي  »

اصدار الفوتوشوب : My Camera:

мч ѕмѕ ~
آللهم اسكن وآلدي فسيح الجنآن واغفر له ي رحمن ..
 

خيال متواجد حالياً

افتراضي رد: التسامح في بيئة العمل ودور التسامح الوظيفي



آشكرك ع آلمحتوى آلقيم .. ودي لـ روحك ../ ~


 توقيع : خيال

.
قُلْ هُوَ اللَّهُ أَحَدٌ (1) اللَّهُ الصَّمَدُ (2) لَمْ يَلِدْ وَلَمْ يُولَدْ
(3) وَلَمْ يَكُنْ لَهُ كُفُوًا أَحَدٌ (4)
.
اللهم اغفر للمسلمين والمسلمات والمؤمنين والمؤمنات الاحياء منهم والاموات ..
.


رد مع اقتباس
قديم 17-Dec-2019, 08:12 PM   #3



الصورة الرمزية ملكة التأمل

 
 عضويتي » 6039
 جيت فيذا » Nov 2016
 آخر حضور » 21-Mar-2024 (03:38 PM)
آبدآعاتي » 279,422
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه »
جنسي  »
آلقسم آلمفضل  »
آلعمر  »
الحآلة آلآجتمآعية  »
 التقييم » ملكة التأمل has a reputation beyond reputeملكة التأمل has a reputation beyond reputeملكة التأمل has a reputation beyond reputeملكة التأمل has a reputation beyond reputeملكة التأمل has a reputation beyond reputeملكة التأمل has a reputation beyond reputeملكة التأمل has a reputation beyond reputeملكة التأمل has a reputation beyond reputeملكة التأمل has a reputation beyond reputeملكة التأمل has a reputation beyond reputeملكة التأمل has a reputation beyond repute
مشروبك
قناتك
اشجع
مَزآجِي  »

اصدار الفوتوشوب : My Camera:

мч ѕмѕ ~
 

ملكة التأمل غير متواجد حالياً

افتراضي رد: التسامح في بيئة العمل ودور التسامح الوظيفي



الله يعطيك العافية
شكرآ لك


 توقيع : ملكة التأمل

يعرفني الله، ولا أعزّ من هذا على قلبي ."



شكرا من القلب ي الندية


أسأل الله العظيم رب العرش الكريم أن يشفي ويعافي الغاليه/ آهات الحنين


رحم الله فقيدتنا الغاليه / ميلاد فجر وجعل مثواها الجنة


رد مع اقتباس
قديم 17-Dec-2019, 08:46 PM   #4


الصورة الرمزية عواد الهران

 
 عضويتي » 6605
 جيت فيذا » Jan 2018
 آخر حضور » 22-Jan-2024 (07:43 PM)
آبدآعاتي » 89,525
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه »
جنسي  »
آلقسم آلمفضل  »
آلعمر  »
الحآلة آلآجتمآعية  »
 التقييم » عواد الهران has a reputation beyond reputeعواد الهران has a reputation beyond reputeعواد الهران has a reputation beyond reputeعواد الهران has a reputation beyond reputeعواد الهران has a reputation beyond reputeعواد الهران has a reputation beyond reputeعواد الهران has a reputation beyond reputeعواد الهران has a reputation beyond reputeعواد الهران has a reputation beyond reputeعواد الهران has a reputation beyond reputeعواد الهران has a reputation beyond repute
مشروبك
قناتك
اشجع
مَزآجِي  »

اصدار الفوتوشوب : My Camera:

мч ѕмѕ ~
 

عواد الهران غير متواجد حالياً

افتراضي رد: التسامح في بيئة العمل ودور التسامح الوظيفي



ماشاء الله

تبارك الله

الله يعطيك العافيه

ولك الشكر والامتنان


 توقيع : عواد الهران





رد مع اقتباس
قديم 30-Dec-2019, 04:26 PM   #5


الصورة الرمزية عزله

 
 عضويتي » 7029
 جيت فيذا » Dec 2019
 آخر حضور » 25-Oct-2023 (11:04 PM)
آبدآعاتي » 25,036
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه »
جنسي  »
آلقسم آلمفضل  »
آلعمر  »
الحآلة آلآجتمآعية  »
 التقييم » عزله has a reputation beyond reputeعزله has a reputation beyond reputeعزله has a reputation beyond reputeعزله has a reputation beyond reputeعزله has a reputation beyond reputeعزله has a reputation beyond reputeعزله has a reputation beyond reputeعزله has a reputation beyond reputeعزله has a reputation beyond reputeعزله has a reputation beyond reputeعزله has a reputation beyond repute
مشروبك
قناتك
اشجع
مَزآجِي  »

اصدار الفوتوشوب : My Camera:

 

عزله غير متواجد حالياً

افتراضي رد: التسامح في بيئة العمل ودور التسامح الوظيفي








آنتقاء مميز .. مَ ننحرم من جديدك




رد مع اقتباس
قديم 18-Jan-2020, 07:10 AM   #6


الصورة الرمزية الموج

 
 عضويتي » 6781
 جيت فيذا » Sep 2018
 آخر حضور » 24-Aug-2021 (06:50 AM)
آبدآعاتي » 104,206
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه »
جنسي  »
آلقسم آلمفضل  »
آلعمر  »
الحآلة آلآجتمآعية  »
 التقييم » الموج has a reputation beyond reputeالموج has a reputation beyond reputeالموج has a reputation beyond reputeالموج has a reputation beyond reputeالموج has a reputation beyond reputeالموج has a reputation beyond reputeالموج has a reputation beyond reputeالموج has a reputation beyond reputeالموج has a reputation beyond reputeالموج has a reputation beyond reputeالموج has a reputation beyond repute
مشروبك
قناتك
اشجع
مَزآجِي  »

اصدار الفوتوشوب : My Camera:

мч ѕмѕ ~
 

الموج غير متواجد حالياً

افتراضي رد: التسامح في بيئة العمل ودور التسامح الوظيفي



الله يعطيك العافيه
إحتراماتي لروحك


 توقيع : الموج





رد مع اقتباس
قديم 22-Jan-2020, 11:36 PM   #7


الصورة الرمزية بدر

 
 عضويتي » 5091
 جيت فيذا » Sep 2014
 آخر حضور » اليوم (12:31 PM)
آبدآعاتي » 55,941
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه »
جنسي  »
آلقسم آلمفضل  »
آلعمر  »
الحآلة آلآجتمآعية  »
 التقييم » بدر has a reputation beyond reputeبدر has a reputation beyond reputeبدر has a reputation beyond reputeبدر has a reputation beyond reputeبدر has a reputation beyond reputeبدر has a reputation beyond reputeبدر has a reputation beyond reputeبدر has a reputation beyond reputeبدر has a reputation beyond reputeبدر has a reputation beyond reputeبدر has a reputation beyond repute
مشروبك
قناتك
اشجع
مَزآجِي  »

اصدار الفوتوشوب : My Camera:

мч ѕмѕ ~
мч ммѕ ~
MMS ~
 

بدر متواجد حالياً

افتراضي رد: التسامح في بيئة العمل ودور التسامح الوظيفي



يسلمو على الموضوع


 توقيع : بدر





رد مع اقتباس
قديم 15-Feb-2020, 05:05 PM   #8


الصورة الرمزية لذة المطر

 
 عضويتي » 7055
 جيت فيذا » Feb 2020
 آخر حضور » 29-Jan-2024 (08:55 PM)
آبدآعاتي » 37,479
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه »
جنسي  »
آلقسم آلمفضل  »
آلعمر  »
الحآلة آلآجتمآعية  »
 التقييم » لذة المطر has a reputation beyond reputeلذة المطر has a reputation beyond reputeلذة المطر has a reputation beyond reputeلذة المطر has a reputation beyond reputeلذة المطر has a reputation beyond reputeلذة المطر has a reputation beyond reputeلذة المطر has a reputation beyond reputeلذة المطر has a reputation beyond reputeلذة المطر has a reputation beyond reputeلذة المطر has a reputation beyond reputeلذة المطر has a reputation beyond repute
مشروبك
قناتك
اشجع
مَزآجِي  »

اصدار الفوتوشوب : My Camera:

мч ѕмѕ ~
 

لذة المطر غير متواجد حالياً

افتراضي رد: التسامح في بيئة العمل ودور التسامح الوظيفي






سلمت يمناك على الطرح الهادف
ربي يعطيك الف عافية
ودي ووردي




رد مع اقتباس
قديم 07-Jun-2020, 11:57 AM   #9


الصورة الرمزية همس الحرف

 
 عضويتي » 6803
 جيت فيذا » Oct 2018
 آخر حضور » 14-Jul-2021 (09:20 AM)
آبدآعاتي » 91,582
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه »
جنسي  »
آلقسم آلمفضل  »
آلعمر  »
الحآلة آلآجتمآعية  »
 التقييم » همس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond reputeهمس الحرف has a reputation beyond repute
مشروبك
قناتك
اشجع
مَزآجِي  »

اصدار الفوتوشوب : My Camera:

мч ммѕ ~
MMS ~
 

همس الحرف غير متواجد حالياً

افتراضي رد: التسامح في بيئة العمل ودور التسامح الوظيفي



شكرا لكم من القلب ع الحضور والرد ...
ودي وتقديري



 توقيع : همس الحرف

سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ ، أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ


رد مع اقتباس
قديم 14-Jan-2021, 03:19 PM   #10


الصورة الرمزية - الشقي

 
 عضويتي » 7162
 جيت فيذا » Jul 2020
 آخر حضور » 16-Oct-2023 (11:39 AM)
آبدآعاتي » 13,484
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه »
جنسي  »
آلقسم آلمفضل  »
آلعمر  »
الحآلة آلآجتمآعية  »
 التقييم » - الشقي has a reputation beyond repute- الشقي has a reputation beyond repute- الشقي has a reputation beyond repute- الشقي has a reputation beyond repute- الشقي has a reputation beyond repute- الشقي has a reputation beyond repute- الشقي has a reputation beyond repute- الشقي has a reputation beyond repute- الشقي has a reputation beyond repute- الشقي has a reputation beyond repute- الشقي has a reputation beyond repute
مشروبك
قناتك
اشجع
مَزآجِي  »

اصدار الفوتوشوب : My Camera:

мч ммѕ ~
MMS ~
 

- الشقي غير متواجد حالياً

افتراضي رد: التسامح في بيئة العمل ودور التسامح الوظيفي



_













فَصووولَ من معرفةة
و سّكبْ منهُ نستخرجَ فيضَ الافآآده,
غدقَ منْ سعآده لِروحك ,
كَ ربييعَ لا يأتي بعده صيفَ ..


 توقيع : - الشقي



رد مع اقتباس
إضافة رد
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بحث عن العمل التطوعي وأهميته الموج قسم البحوث العلميه 18 01-Oct-2023 08:39 PM
أفكار لتزيين مكتب العمل همس الحرف حروف الأعمال والأشغال اليدوية 5 29-Dec-2019 08:45 AM
وزير العمل يقر تحديد وتنظيم فترة العمل الليلي ومزايا وتعويضات العاملين خيال حروف الاخبــــار و الصحافه 5 04-Nov-2019 08:28 PM
البنك الدولي : بيئة العمل في السعودية تحسنت بشكل كبير خيال حروف الاخبــــار و الصحافه 5 31-Oct-2019 03:05 PM
وزير العمل يقر ضوابط الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل خيال حروف الاخبــــار و الصحافه 4 05-Oct-2019 11:35 AM


جميع الأوقات بتوقيت GMT +4. الساعة الآن 01:24 PM.



Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
HêĽм √ 3.1 BY: ! ωαнαм ! © 2010
new notificatio by 9adq_ala7sas